VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

I. Mô tả công việc: 

• Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty;

• Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Ban giám đốc ban hành;

• Soạn thảo, xem xét và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản liên quan đến pháp lý như giấy tờ đăng ký kinh doanh, sản xuất và sản phẩm, hợp đồng,… ký kết của Công ty, tham gia thương lượng đàm phán với đối tác;

• Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty. Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan;

• Tham gia cố vấn, hỗ trợ về pháp luật cho Ban giám đốc;

• Quản lý, đào tạo, huấn luyện các cấp nhân viên trong phòng;

• Duy trì quan hệ, trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật;

• Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan;

• Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh;

• Giám sát việc tuân thủ các hoạt động pháp lý của Công ty nhằm đảm bảo các hoạt động của công ty thực hiện theo quy định pháp luật liên quan, nội quy, quy định và Điều lệ của Công ty;

• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất theo yêu cầu;

• Cảnh báo các trường hợp không tuân thủ pháp lý, kiểm soát việc triển khai khắc phục;

• ​Nghiên cứu và đưa ra các giải pháp đem lại lợi ích/giảm thiểu rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh, vận hành, quản trị của Công ty;

• Định kỳ tổng hợp và báo cáo về các rủi ro pháp lý tiềm ẩn, đánh giá rủi ro (báo cáo ngay đối với các rủi ro được đánh giá là nghiêm trọng) và đề xuất kế hoạch hành động giảm thiểu rủi ro kịp thời;

• Thực hiện yêu cầu công việc theo phân công của Ban lãnh đạo công ty;

 

II. Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề Luật sư;

• Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động của pháp chế của doanh nghiệp sản xuất, ưu tiên lĩnh vực y tế;

• Kỹ năng mềm giải quyết vấn đề tốt. Kỹ năng mềm: giao tiếp và đàm phán, xây dựng mối quan hệ; lập kế hoạch và tổ chức thực hiện; phân tích, tổng hợp và xử lý thông tin; làm việc độc lập và theo nhóm; ra quyết định; quản lý thời gian; báo cáo;

• Kiên nhẫn, chủ động, chịu được áp lực công việc. Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ;

• Phẩm chất cá nhân/thái độ: Khách quan, bình tĩnh và bản lĩnh; Trung thực, công bằng; Trách nhiệm và quyết đoán;

• Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc đi công tác khi phát sinh yêu cầu.

 

III. Quyền lợi

• Lương, thưởng: Thỏa thuận theo năng lực;

• Được hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHTN, BHYT;

• Du lịch hằng năm.